“Una buena conversación puede cambiar la dirección del cambio para siempre”. Frase de Linda Lambert, profesora emérita de la Universidad del Estado de California y autora de novelas y textos sobre liderazgo.

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Claro que como dice Linda Lambert una buena conversación puede generar , cambiar de dirección y fortalecer  los cambios, y lo más interesante es que está al alcance de todos.

Entablar una buena conversación requiere escucha, disposición a entender, búsqueda del camino del medio, y congruencia.

También , por supuesto, el interlocutor adecuado, tiempo de desarrollo y oportunidad.

Pero fundamentalmente es necesario tenerla presente como la herramienta a usar ante cada juicio de que no se puede, conflicto, problema, estancamiento de relaciones, sentimiento de soledad, frustración ante lo que no se logra y todas las demás situaciones en las que  se necesita encontrarse con otro para acordar, definir, poner en claro, construir posibilidades.

Y es que abriendo conversaciones se encontrarán nuevos pasos a dar, asombro ante lo que está y se suponía que no, ayuda, claridad en lo que no es, otras miradas, ladrillos para construir encuentros, y la celebración de una de las mas grandes capacidades humanas.

¿Qué cambio necesitas?¿Qué conversación puedes iniciar?

¡Hasta la próxima!

Andrea

‘A la organización no se le opone la desorganización sino una forma nueva’. Frase de Clarice Lispector (1920-1977), escritora de Brasil, aclamada internacionalmente por sus innovadoras novelas e historias cortas.

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Interesante perspectiva la que Clarice Lispector propone en esta frase, la de poder ver a una forma nueva como alternativa  a la organización y  espacio de resignificación de la desorganización.

Es abrir posibilidades a la innovacion, la flexibilidad y las elecciones libres.

Si desde el orden se puede pasar a formas nuevas, la desorganización pierde su connotación negativa y se instala como un proceso de transición y cambio.

Considerar que se puede construir una forma nueva salva de tener que volver al orden inicial, evita caer en polaridades, ayuda a incorporar cambios necesarios y crea oportunidades antes no consideradas.

Para ello hace falta preguntarse ¿Cuales son los resultados que se buscan? ¿Que es necesario conservar, qué incorporar, qué soltar?  ¿Se trata de un cambio de espacios, de procesos, de tareas, de roles? ¿Estamos hablando de sostener, crecer, simplificar? 

Ver formas nuevas en situaciones que antes se consideraban desorganizadas es protagonizar la transición capitalizando los recursos, aprendizajes, herramientas y acuerdos construídos, ampliar la percepción y la resiliencia y optimizar la competencia de gestión de la realidad.

Crear es salir de los espacios de comodidad.

¡Hasta la próxima!

Andrea

 

“Del apuro solo queda el cansancio”. Frase compartida en Pinterest por Jessica Calle en su tablero ‘Frases -Quotes’.

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Interesante la  relación que  plantea esta frase compartida por Jessica Calle en su tablero ‘Frases -Quotes” de Pinterest, ya que enlaza el apurarse con su habitual resultado, el cansancio y muestra el remanente de un proceso que complica en todo su desarrollo.

El cansancio que deja el apuro tiene que  ver con el estrés, el esfuerzo, la imprecisión, el uso ineficiente de los recursos y la conciencia de que podría haberse hecho de otra manera.

Acelerarse no tiene nada que ver con la productividad, la proactividad o la capacidad   y puede implicar no contar con el tiempo suficiente, no haber planificado con suficiente anticipación o postergar hasta que ya no queda mucho por hacer.

Si la  precipitación y  el correr se reservan a las emergencias y no se vuelven modalidades constantes, adquieren su razón de ser y liberan para trabajar cotidianamente desde la eficiencia.

Para ello se hace necesario plantear objetivos claros y metas realizables , establecer tiempos en relación a lo que se pretende, sostener los procesos en tiempo y forma, involucrar a otros en la medida en que se los necesite, trabajar sobre la información, la coordinación de haceres y la comunicación congruente y evaluar mientras se hace.

No apurarse permite ver más, sentir con mayor profundidad, hacer adecuadamente , conectarse con los demás y disfrutar lo que se hace.

¡Hasta la próxima!

Andrea

 

“Perder la paciencia es perder la batalla”.Frase atribuida a Mahatma Ghandi, abogado, pensador y político indio (1869-1948) compartida por tomandonotaque.tumblr.com.

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A partir de  esta frase que se le atribuye a Mahatma Ghandi  y fuera compartida por tomandonotaque.tumblr.com, se puede plantear que  perder la paciencia es  dejarse llevar por las emociones en su versión más reactiva, no escuchar, y truncar las posibilidades de logro.

Aún cuando las situaciones, los intercambios, las interacciones, puedan verse como difíciles, irritantes, aletargadas o imposibles, perder la calma y enfadarse no solo no resolverá nada sino que  seguramente empeorará las cosas.

Dejarse alterar es alejarse de la posibilidad de gestionar bien las emociones, comunicarse congruentemente, expresar equilibrada  la fidelidad a uno mismo.

Y ser paciente no implica rendirse, conciliar cuando no es preciso, mostrarse excesivamente vulnerable  o  perder el protagonismo.

Es vivir armónicamente.

¡Hasta la próxima!

Andrea