«Todo aprendizaje abre la puerta a la identidad» Andrea Turchi, Coach ,Mentora del Entrenamiento en Coaching Ejecutivo de CICE, Consultora Organizacional, autora del blog «A partir de una frase».

Las comunidades de aprendizaje se forman cuando comenzamos a apropiarnos de los aprendizajes que elegimos.

Cuando nos rodeamos de una comunidad, es inevitable que cambie nuestra identidad.

Su valor incluye acompañarnos sin exigencias, desde el equilibrio que da el caminar con otros, la libertad que propone no tener todas las respuestas, la empatía de la escucha, la validación de cada aporte y la espontaneidad de poder aparecer desde los propios escenarios.

Con la humildad de reconocer que no se sabe todo y la flexibilidad para subir y bajar por la escalera de aprendizaje en tanto se busca, como sigue diciéndonos Ivonne Hidalgo, “prosperar en cualquier futuro posible”.

E invita a ejercer el protagonismo.

¡Hasta la próxima!

Andrea

«Todos somos amateurs. No vivimos lo suficiente para ser algo mas». Frase de Charles Chaplin, -1889-1997 – actor, humorista, compositor, productor, guionista, director, escritor y editor británico, incluida por Austin Kleon, @austinkleon, un ‘ escritor que escribe’ como el mismo se define copiandolo del caricaturista Saul Steinberg -1913-1999-, en su libro «Show your work».

Antes de ofendernos, miremos que esta frase de Charles Chaplin que Austin Kleon, @austinkleon, incluyó en su libro ‘Show your Work’, propone que nos consideremos aprendices siempre , al mismo tiempo que nos conectemos con la pasión y el amor por lo que hacemos y por supuesto que no nos lo tomemos tan en serio.

Amateur, del francés «amante» es aquel que se relaciona con una actividad por interés , placer y sin una preparación profesional. Allí nos deja Chaplin a todos por el hecho de que evidentemente para él, ser profesional llevaba mas de una vida.

Claro que no creerse tan profesional da vértigo, incomoda y quita la seguridad de las certezas. También invita a creerse en camino, a pensar en crecer y verse en desarrollo.

Ese considerarnos «los que todavía no llegamos» es lo que nos conecta con ser aprendices, con abrazar las posibilidades que nos da el decir no sé , con avanzar desde el asombro, la curiosidad y las ganas, con hincarle el diente al aprendizaje que lo que tenemos en frente nos puede proveer.

También implica hacerle espacio al disfrute, al equivocarnos y a probar para lograr. Nos da la oportunidad de alejarnos del perfeccionismo, de la gravedad de una sola forma de hacer y del tomarse tan en serio lo que se es que uno se pierde el desafío de la autoobservación y el descubrimiento.

Otorga la amplitud para estar siendo.

Y nos pone un lápiz en la mano para dibujar el propio camino.

¡Hasta la próxima!

Andrea

La imagen de los ladrillos «no tan perfectos» es de Ansh Bhagania para Unsplash

«Observa las cosas usuales con ojos inusuales». Frase de Vico Magistretti,(1920-2006) Diseñador Industrial italiano dedicado al mobiliario y a la arquitectura.

¿A qué nos invita Vico Magistretti al decirnos que miremos con ojos inusuales las cosas usuales ?

A mirar distinto, a mirar raro, a mirar lo que habitualmente ya miramos.

Para eso , es fundamental soltar las miradas anteriores, con las que dimos sentido a lo que queremos mirar distinto.

Sacar de las cajitas con etiqueta en las que las pusimos a las cosas habituales y quitarle las interpretaciones, de manera de que aparezcan otra vez limpias, sin nombre, sin descripciones.

Claro que esto es un desafío mayor cuando las cosas, las personas, las situaciones, hace mucho tiempo que son habituales.

Cuando nuestra mirada es tan automática que ya no se renueva.

Cuando nuestra interpretación es tan compacta, tan rígida, que ya no se mueve.

Lo inusual aparece desde el asombro, la curiosidad, la creatividad, la innovación. La llave que abre estas actitudes emocionales es la apertura.

Y abrimos cuando no queremos cerrar, cuando no tememos dejar abierto.

Cuando tampoco nos importa que nos vean distintos.

La herramienta fundamental de la apertura, es la pregunta.

Una pregunta abierta despega etiquetas y da mirada inusual.

Y como parte de la escucha, ni siquiera hay que cargarla en el pensamiento.

¡Vico quizás nos invita a generar preguntas inusuales, para poder mirar con otros ojos!

Hasta la próxima

Andrea

La fotografia es de Nick Fewings, @jannerboy62, para Unsplash y se llama «An unusual bike with wheels painted as watermelon slices».

«Nadie sabe lo que hay en la olla mas que la cuchara que lo menea». Anónimo.

Esta frase popular lleva a pensar en la discreción, la confidencialidad y también en la concentración, el hacerse cargo, el protagonismo.

Meterse en lo que los demás hacen, cuando no se lo conoce, no se sabe, no se tienen suficientes datos, es no validar su hacer .

Juzgar las actitudes, comportamientos, decisiones ajenas  no es caritativo, tampoco habla bien de quien juzga, ni acerca a saber verdaderamente lo que ocurre.

No cuidar la información que otros han puesto a disposición desde su rol de pacientes, usuarios, consultantes y amigos, es violar su derecho a mantener el secreto.

También distraerse en los asuntos ajenos, involucrarse en los objetivos de otros, puede ser perder la concentración, la intencionalidad, el hacerse cargo de los propios.

Ocuparse de las propias cosas y liberar a los demás para que hagan lo mismo, es apostar a la libertad y construir desde el respeto.

Y colaborará en lograr más rápido objetivos y en establecer relaciones más fluidas y armónicas.

¡Hasta la próxima!

Andrea

«Parecer cansa» Frase de Pablo Krantz, @pablokrantz, músico y escritor argentino, ilustrada por Cin Wololo ,@CinWololo, artista y autora argentina.

Tal y como dice Pablo Krantz, @pablokrantz, en esta frase ilustrada por la artista Cin Wololo, @cinwololo, parecer, hacer como, disfrazarse, aparentar, semejar no solo cansa sino que aleja de la autenticidad y la aceptación de uno mismo.

Tal como esas marionetas que se sostienen con varillas o en el bunrako japonés, solemos sostener las apariencias a base de un esfuerzo enorme por mantener el equilibrio entre lo que somos y lo que queremos mostrar.

Con esa estrategia intentamos convencer a los demás al mismo tiempo que nos conectamos con una posibilidad que no creemos que tenemos.

Cuanto mas lejos esta ese personaje de lo que realmente somos, mayor el trabajo de sostener las explicaciones, los relatos y hasta las mentiras que construimos para no «mostrar la hilacha».

Se pone mas complicado cuando las apariencias se quieren sostener con algunos y no con otros, o en distintos ámbitos.

La frase de Pablo Krantz, ilustrada por Cin Wololo, invita a repensar posibilidades y elegir tanto no parecer como no cansarse.

Aceptarse, validarse y atreverse a ser uno mismo en todo momento requiere comprometerse con la propia realidad , celebrar los recursos a la mano y acompañarse en los desafíos de la vida.

Y sobre todo, soltar el peso de la mirada ajena, esa que queremos domesticar con lo que no somos.

¡Hasta la próxima!

Andrea

“La semilla es pequeña, / pero rompe cualquier piedra, cualquier roca / y la hace florecer” José María Arguedas(1911 – 1969) Escritor, antropólogo y etnólogo peruano, renovador de la literatura de inspiración indigenista y uno de los más destacados narradores peruanos del siglo XX.

Inspiradora, esta frase de José María Arguedas, que encontré en el blog Tutaykiri.

¿Cuántas veces creemos que lo que podemos hacer es mínimo o no alcanza? ¿En qué situaciones específicas atamos la posibilidad de accionar a los logros aspirados y cuando comprendemos que es difícil que lleguen, la soltamos? ¿Qué espacio de posibilidades nos abrimos al considerar poco cualquier intento? ¿Por qué callamos, elegimos no decir, optamos por no hacer, apagamos el sentir?

Como la semilla de Arguedas, la mínima acción es capaz de romper la roca e instalar la promesa de una flor.

Una sola palabra puede  determinar un encuentro positivo, generador de acuerdos, proveedor de soluciones.

La sonrisa que se escapa cuando no se la espera puede facilitar una consideración distinta, un minuto más de tiempo dedicado al otro, un pensamiento más profundo sobre una idea.

La idea generosamente ofrecida es capaz de explotar en un proyecto que haga más fácil la vida de todos.

El reconocimiento volcado al pasar puede fortalecer una autoestima, cambiar la forma en que alguien percibe su obra, soltar la creatividad  a volar sin excusas.

Semillas, pequeñas, pero poderosas. Y al alcance de todos.

¡Hasta pronto!

Andrea

«De la conducta de cada uno depende el destino de todos» Frase de Alejandro Magno, (356 a. C-323 a. C) rey de Macedonia, ilustrada por Pablo Bernasconi, @BernasconiPablo, diseñador gráfico argentino.

 

Actualísima la frase de Alejandro Magno y cercanisima la ilustración de Pablo Bernasconi, @BernasconiPablo, porque nos toca a todos hacernos cargo.

Ni el mundo, ni el cambio climático, ni la pobreza, ni la educación, ni la pandemia, por citar algunos ejemplos, dejan de depender de lo que hagamos cada uno de nosotros.

Y ese hacernos cargo al que nos invito no es una obligación, porque nadie puede obligar a otro a que decida, y porque la supervivencia es un derecho.

Lo interesante es que no salga como reacción, sino como respuesta. Que importe, comprometa, involucre, se haga con ganas, se transforme en hábito.

Implica elegir y aportar.

Ideas, trabajo, escritos, videos, compañía, acciones, haceres distintos, movimientos, creaciones, enrolamientos, recursos, conversaciones…

Lo que sea, mientras sea.

Así que por poquito, escaso, corto , repetido, (esto por si se nos ocurre que ya todo está hecho) inútil (esto por si pensamos que ya nada se puede hacer) o insuficiente que nos parezca lo que si podemos hacer, hagámoslo ya, no esperemos.

Tomemos partido por el destino de todos y hagamos lo que podemos.

Que es mucho.

¡Hasta la próxima!

Andrea

«Hay fortaleza en necesitar a otros». Frase que el personaje Dr. Rosshilde, interpretado por Emma Thompson, le dice al Chef Adam Jones, protagonizado por Bradley Cooper, en la película ‘Burnt’.

Esta frase que el personaje Dr. Rosshilde, interpretado por Emma Thompson, le dice al Chef Adam Jones, protagonizado por Bradley Cooper, en la película ‘Burnt’, le da una vuelta a esa creencia bastante generalizada de que si uno no puede solo y necesita ayuda, esta mostrando su lado flaco.

Creer eso, lleva a excederse en los compromisos, a agotarse por cumplir , a no dormir para lograr llegar…

También, aunque no se lo relacione habitualmente, a reemplazar a otros con el «deja que lo hago yo», a no delegar, ni habilitar a otros para que hagan , aprendan y crezcan.

Elegir mostrarse fuertes justo en el momento en que no lo estamos siendo implica perder la oportunidad de colaborar, de recibir auxilio, de encontrarse con el aporte de los otros, de compartir el peso.

La que propone Dr. Rosshilde es la fortaleza que tiene el mostrar la vulnerabilidad de no poder solo, de necesitar a otros, de requerir ayuda, compañía , guia, conversaciones, y toda otra solución a un reconocimiento de lo que hace falta.

Cuando se acepta que se necesita, la necesidad cobra importancia y se dignifica como el puente para que lleguen los otros.

Cuando se conversa desde lo que se necesita el otro puede escuchar con claridad, y responder a ese llamado.

Fundamentalmente, cuando nos declaramos vulnerables y necesitados, es que nos reconocemos y aceptamos como humanos.

Y ahi aparece el gesto poderoso de tender la mano.

¡Hasta la próxima!

Andrea

«Imposible significa que no has encontrado aun la solución». Frase de Joan Roca i Fontané , cocinero y chef español del restaurante ‘El Celler de Can Roca’-@CanRocaCeller- considerado uno de los mejores chefs del mundo.​

Considerar lo imposible como algo a solucionar, como propone Joan Roca i Fontané, cocinero, autor y chef de ‘El Celler de Can Roca’–@CanRocaCeller-, es comprometerse con trabajarlo antes de sentirse a merced.

Invita a una actitud de protagonista, a conectarse con la posibilidad y a hacer lo que si se puede.

A darle una vuelta con imaginación para encontrarle manijitas de donde agarrar sus posibilidades.

A mirarlo desde distintas perspectivas de manera de descubrir las puertas ocultas y buscar pistas para encontrar un camino que hasta el momento no habíamos visto.

Promueve el uso de los recursos disponibles como herramientas.

Abre un espacio a pedir ayuda y establecer compromisos para juegos mas grandes e inclusivos.

Claro que lo que consideramos imposible nos mueve e incomoda, nos conecta con la pérdida de control, pero se puede probar a considerarlo enigma, adivinanza o trabalenguas antes que imposibilidad cierta.

Problematizarlo, romperlo en pedacitos, desaprender lo aprendido, ablandarlo con conversaciones o pintarlo de otro color, para empezar a encontrarle , tal como dice Joan Roca, alguna solución.

Porque si nos quedamos quietos, bajamos los brazos, o abandonamos, estaremos mas que aceptando su imposibilidad, dándole forma, entidad y permanencia.

¡Hasta la próxima!

Andrea

La fotografía es de John Moes Esbauan para Unsplash

«Una conversación puede cambiarlo todo». Frase con la que Heidi Klum- @heidiklum- modelo, empresaria, diseñadora, productora y actriz alemana, inicia la fase de evaluación de cada episodio de ‘Making the CUT’, ‘talent’ de moda de Amazon Prime.

Siempre digo en talleres y sesiones de Coaching que casi todos los problemas pueden trabajarse abriendo una conversación.

Celebro entonces esta frase «Una conversación puede cambiarlo todo», con la que Heidi Klum– @heidiklum- inicia la fase de evaluación de cada episodio de ‘Making the CUT’, ‘talent’ de moda de Amazon Prime, para completarla, tras las exposiciones de los participantes, con la pregunta «¿Han cambiado de opinión?» a los jueces Naomi Campbell– @naomi- , Nicole Richie -@nicolerichie-, Chiara Ferragni -@chiaraferragni- , Carine Roitfeld -@carineroitfeld- y Joseph Altuzarra – @josephaltuzarra- , dando una novedosa vuelta al momento de las decisiones.

Ágil y empática, esta forma de evaluar, aporta a algunos participantes la posibilidad de conversar sobre el modelo presentado, sus preocupaciones y el propósito que los trajo al programa y así abrir la posibilidad de que los jueces cambien su opinión.

Instala así el feedback y el feedforward en un proceso de intercambio, que habilita la autoobservación , la reflexión y el aprendizaje compartidos.

Pone el acento en el uso de una conversación personal, profunda , rica, con argumentos, de defensa de la propia creación.

Promueve, también, la escucha comprometida y validante.

E introduce al cambio de opinión como una posibilidad cierta.

Todos elementos para llevar al encuentro del mundo.

Para usar frente a aquellos que nos evalúan o nos piden evaluar.

Base de un encuentro genuino y productivo.

Facilitadores del crecimiento.

¡Hasta la próxima!

Andrea